Par l'Officier Trandis,
Révisé le 20/08/03 par les Officiers Axaline, Bailey, Borune, Blister, Cargo, Carter, deLear, Emrys, Ureaus,
Mis à jour en 01/2005, en 04/2005 et en 10/2005 par le Major Duncan.
Mis à jour le 17/10/2008 par Luri et Kellran
La section sur le DDI est en cour de modification
La plupart des concepts repris dans cette partie sont tirés de la Netiquette, les principes d'utilisation et d'éthique du net.
SW:MI se veut être un jeu reprenant strictement l'univers Impérial de Star Wars. Il ne sera toléré aucun pouvoir, autre que ceux d'un humain bien entraîné. Cela inclus la télékinésie, la clairvoyance, les pouvoirs de guérisseur et le « grobillisme » en général (Sith et Jedi inclus) ; sauf dans un cas explicitement proposé par le Consulor, dans le cadre d'une mission, et ce au maximum pour le temps de la mission.
SW:MI reprend la hiérarchie de la Marine Impériale, il y a fatalement des supérieurs à qui vous devrez obéir.
Du bon usage du Grade :
Voici par ordre d'importance les officiers supérieurs à bord d'un navire :
Ces trois officiers peuvent donner des ordres directs à n'importe quel autre officier, même de grade supérieur qui occupe un autre poste.
Il est à préciser que l'OD ne peut donner d'ordre direct à n'importe quel Officier que lorsqu'il assure l'intérim du Commandement.
Les Postes d'OC et d'OS priment sur n'importe quel Poste ou Grade de leur bâtiment : c'est l'unité de commandement.
Le Poste d'OD, au delà du grade de Lieutenant-Commandant, est considéré comme 3e Officier et supplée l'unité de commandement en cas d'absence.
Lorsque l'OC et l'OS doivent s'absenter en même temps (même pour une période courte), le dernier à partir se doit de nommer un officier qui prendra le commandement temporairement ; tout Officier même de grade supérieur se devra de lui obéir.
En cas d'absence de ces trois Officiers (OC, OS et OD), c'est en général l'Officier le plus gradé qui assurera l'intérim du Commandement (en l'absence de la précision du paragraphe ci-avant), cette situation devant être référée immédiatement à l'Amirauté.
Un officier de grade inférieur doit le respect à un officier de grade supérieur, mais gère son poste comme il l'entend, sauf ordre de l'OC, de l'OS ou de l'Officier assurant l'intérim (voir II.1.b.).
Tout Officier s'engage à ne pas donner d'ordres qu'il se refuse à exécuter lui-même.
Tout Officier est en droit de refuser d'exécuter ou d'objecter à tout ordre qui lui semblerait aberrant ou inconsidéré en provenance de ses collègues ou de ses Officiers Supérieurs. Il est de son devoir de demander clairement et respectueusement à ceux-ci des précisions quant à leurs motivations mais cette démarche ne doit pas se traduire par de l'indiscipline ou de l'insubordination.
Il n'en reste pas moins que le-dit Officier, même de grade supérieur, se doit d'exécuter l'ordre. Une fois la mission terminée, il contactera son ORI, son OD et le Suprême Commandeur pour entamer les poursuites qui seront nécessaires.
Tout Officier séditieux pourra faire l'objet d'un rapport de punition envoyé à le Suprême Commandeur qui discutera d'une sanction à appliquer (voir Sanctions).
Tout abus de pouvoir sera sanctionné (aucun Officier de quelque grade que ce soit, outre l'OC et l'OS, ne peut donner d'ordre à un autre Officier, dans le cadre de son domaine d'activité et de compétence).
Toute communication se doit de suivre la voie hiérarchique. Si un Officier doit mettre en cause son supérieur, il se réfèrera obligatoirement à l'échelon suivant (supérieur) de la hiérarchie. Toute critique éventuelle, justifiée ou non, envers un Officier supérieur se fera obligatoirement en privé à l'OD du bâtiment qui fera remonter l'information à l'OC et/ou à l'OS qui transmettront à l'Amiral de Flotte. Tout manquement à ce règlement sera sanctionné de manière automatique. Toutefois, si ce non-respect se révèle justifié, l'Officier sanctionné recevra d'autre part une récompense visant à moduler la sanction.
Malheureusement les conflits existent, et même en mettant toute la meilleure volonté du monde, on ne pourra pas tous les prévenir. C'est pourquoi, le poste de diplomate a été créé.
Les Officiers peuvent être sanctionnés pour diverses raisons. Cela peut aller du non renvoi d'un dossier demandé, du refus d'exécuter des ordres, à la désobéissance la plus totale. Les sanctions seront graduées en fonction de la gravité de la faute commise et de l'ancienneté de l'Officier. Plus un Officier est gradé, plus la sanction sera sévère, elle sera pondérée à son grade.
Ces sanctions peuvent aller jusqu'à l'exclusion définitive de l'Officier de SW:MI.
Suivant la gravité de la sanction, celle-ci sera jugé soit par un conseil diplomatique (Cour-Suprême, voir DDI), soit par la Cour-Martiale (voir CA) dans les cas graves.
La sanction sera annotée dans le dossier de l'Officier fautif afin de servir de jurisprudence.
Le sanctionné a le droit de contester la sanction et doit en référer à son OD qui transmettra la contestation à qui de droit (Suprême Commandeur, CA, DDI).
Les Sanctions seront appliquées de la même manière pour tous, en trois étapes avec une intensité selon la gravité de la situation : blâme, rétrogradation, exclusion de SW-MI.
Tout Officier de la Marine Impériale est passé dans cette institution basée sur Carida, avant de rejoindre la Flotte. Elle a pour but de sélectionner et de former les aspirants Officiers.
En temps normal : une formation de quatre semaines a lieu sur Carida, puis les Cadets sont soumis à la mission académique sous les ordres d'un Officier Commandant et d'un Officier en Second (tous deux Officiers d'active) sur un des vaisseaux de l'Académie. Une fois sortis de l'Académie, les Officiers ont le grade d'Enseigne.
L'Académie est supervisée par le Responsable des Académies, qui intervient lors de problèmes graves ou lors d'inspections surprises.
Le Second du Responsable des Académies dirige le bon fonctionnement de la base au jour le jour, où il coordonne les actions de tout le Staff Académique.
Ce Staff Académique (Lieutenants et Sergents Instructeurs) accueille les Cadets, gère les problèmes et donne les conclusions sur l'acceptation d'un Cadet ou non.
Ce Staff s'occupe aussi de l'inscription, de l'accueil et de la formation des promotions ; de l'archivage et de la maintenance du site de l'Académie ; de la gestion des cadets au jour le jour, des styles libres et des corrections d'exercices.
Ce département regroupe tous les Officiers de Renseignements Impériaux (ORI) qui sont à bord des bâtiments de la Flotte. Il fait partie des Services de Renseignements Impériaux (SRI).
Ce département a pour but de récolter, traiter, vérifier et fournir à la Flotte toutes les informations nécessaires à l'accomplissement de ses missions dans les meilleures dispositions possibles.
Il est dirigé d'une main de fer par le Responsable des SRI qui centralise les informations. Chaque ORI à bord d'un navire envoie chaque semaine un bref rapport sur les éléments découverts lors de la mission et sur le respect de l'Ordre Nouveau à bord. Le département redistribue et renvoie aux ORI des informations nécessaires aux missions en cours.
Le Responsable des SRI est secondé par une équipe d'ORI d'active qui s'occupent de la formation des ORI. Les Aspirants ORI doivent avoir le grade minimum de Sous-Lieutenant et être recommandés par leur ORI (ou Vétéran ORI) et OC de bord.
Cette formation dure environ un mois et se déroule en secret. L'Aspirant devra montrer ensuite sa valeur et son engagement en passant une épreuve devant un jury choisi par le département puis en passant une période de stage déterminée selon son assiduité à la formation et sa prestation face au jury.
L'Aspirant ORI sera nommé à un poste libre par le Responsable des SRI lui-même.
En l’an 9, en pleine crise de Byss, opposant l’Exécuteur Sedriss à une grande partie de la Flotte, moment que choisira le Grand Amiral Thrawn pour reprendre le contrôle de cette Flotte, le Département Diplomatique Impérial fut fondé sur les cendres encore fumantes du Service Diplomatique Impérial (SDI) dirigé par le Conseiller Zbor Dimitri Dazvsemir.
Ce Département regroupe tous les Officiers Diplomates (OD) en service actif mais également un personnel de formation, de liaison et de représentation diplomatique. Il est dirigé par un Binôme, composé d’un Représentant siégeant au CA et d’un Gestionnaire des débats, qui centralisent les informations puis les redistribuent vers les différents services de la Marine Impériale.
Le DDI a différents types d’agents, mais le plus connus est bien entendu l’OD qui se trouve sur chaque bâtiment de la Flotte. Bien qu’étant un relai communicatif, l’OD a également pour rôle d’assurer le suivi des dossiers de tous les officiers se trouvant sur le même bâtiment que lui, et ce dès son arrivée et jusqu’au départ de celui-ci. Bien qu’affecté aux communications de son vaisseau, l'OD à un rôle de relation humaine de premier ordre : il accueille les nouvelles recrues, veille à leur intégration à bord, et gère les conflits éventuels pouvant survenir entre officiers. Son tact et sa discrétion en font un élément essentiel entre le commandement et le reste de l’équipage.
Mais le DDI, outre ses devoirs relatif à la vie sur un bâtiment, se veux être un outil utile et efficace en devenant une source d’information importante sur les différentes races peuplant les secteurs visités par ses officiers. Car les officiers qui composent le DDI ont bien comprit que la meilleure arme est la connaissance de ses ennemis et de leurs faiblesses.
Le DDI organise la formation de ses futurs officiers. Celle-ci se déroule en un mois et il faut avoir au minimum le grade de Lieutenant pour pouvoir prétendre à un tel poste. Avant l’acceptation de ces officiers, une enquête minutieuse sera réalisée auprès des Instructeurs et des Officiers ayant côtoyé le candidat. Puis, un jury se réunira pour poser des questions sur les motivations de l’Officier à rejoindre le Corps Diplomatique. Une fois le candidat retenu, une formation aura lieu avec des Officiers déjà expérimentés. Après cette formation, l’Officier pourra intégrer un poste d’OD libre, mais il sera sous la surveillance d’un OD expérimenté pendant deux mois. Au terme de cette période probatoire, il sera un Officier Diplomate de plein droit.
Cette Académie a pour rôle de former les futurs Officiers Commandants et Officiers Supérieurs de la Flotte. Le passage par cette Académie ne se fait que sur certains critères : grade minimum requis de Commandant, recommandation d'un OC et/ou d'un OS.
Au terme de la formation, l'Aspirant pourra être considéré comme étant apte au Commandement en Second et pourra rejoindre un Poste d'OS vacant. Il pourra être considéré comme étant apte au Commandement et ne pourra occuper un poste d'OC qu'après avoir fait ses preuves en tant qu'OS et éventuellement après avoir refait un stage à l'AcIOS. Il pourra aussi être considéré comme étant inapte au Commandement et rejoindra son ancien Poste.
Le Poste de Consulor représente l'âme de chaque mission au sein de SW-MI. Le Consulor est celui qui met en place l'histoire, l'intrigue, les tenants et les aboutissants.
Le Consulor est seul juge, sur le moment, de sa prestation ; ceci même si un Consulor est choisi pour sa capacité d'adaptation à toute situation et sa capacité à accepter les remarques et critiques constructives.
L'ensemble des Consulors est géré par un Coordinateur. Le rôle de ce dernier est de tenir à jour un planning de Flotte où seront annotées les différentes informations utiles au maintien d'une mission par mois sur bâtiment (outre mission spéciale) : desiderata des Consulors, desiderata des joueurs, chronologie de l'Univers Etendu de Star Wars...
Il a aussi pour mission de gérer la demande de Consulor. Un nouveau Consulor, après avoir présenté un projet de mission, sera pris en charge par un Consulor expérimenté afin d'être coaché pendant une ou plusieurs missions. Selon la prestation notée par l'équipage et l'avis du Consulor expérimenté, le nouveau Consulor pourra continuer seul son travail ou pas.
Il a pour but d'étudier les différents rapports qui lui viennent des départements. Il est chargé des mutations des cadets au sortir de l'Académie, ainsi que de tout Officier faisant une demande de mutation. Il a le rôle de Cour-Martiale et statue sur les cas graves devant être sanctionnés.
Membres de droit
Les postes doivent être pourvus
Membres possible
Les postes peuvent être pourvus
Membres Invité
Ces membres non pas le droit de vote
Il est à noter, bien que la voix hiérarchique doit être préférée, que chaque membre du club est en droit de contacter directement un des membres du CA afin de faire remonter une demande..
Chaque dimanche (avec un jour de décalage autorisé selon les disponibilités), les membres présenteront au CA les requêtes qu'ils auront récoltées durant la semaine.
Chaque membre ayant sa sphère d'influence, ces requêtes pourront n'être que de simples observations/compte-rendus.
Quelle que soit la requête, le délai de prise de décision sera de 10 jours maximum (délai de question/réflexion/réponse), sauf cas exceptionnel.
Le vote sera lancé par le membre ayant amené la question après un délais pour les questions et observation d'au moins deux jours et d'au plus huit jours. De plus le vote ne peut être cloturé avant un délais de deux jours après sont lancement sauf si tous les membres ont voté.
Les réponses, une fois le délai imparti passé, seront compilées par le membre ayant présenté la requète
En cas de non-réponse d'un des membres du CA , la voix du-dit membre sera annulée. En cas de vote et d'égalité, la réponse de l'amiral de flotte sera saisie comme absolue. En cas de non-réponse de l'amiral de flotte, la voix du membre du CA le plus ancien dans le club présent sera saisie comme absolue. Les invités non pas le droit de vote.
Chaque décision prise par le CA devra faire l'objet d'un communiqué rédigé par le responsable OD. Le responsable OD peut déléguer cette tâche à la personne de son choix (qui n'est pas obligée d'accepter).
Chaque membre du CA est obligé, de par sa responsabilité, à une présence accrue au sein du CA . De fait, s'il n'est pas efficace dans ses fonctions il devra rapidement être remplacé par un membre désigné par le CA . En cas d'absence prolongée ou non excusée sur un délai maximal de 7 jours ouvrables (9 jours ouvrés), il sera remplacé. Si un membre du CA s'absente pour plus de 3 jours ouvrables, il doit se faire remplacer par un joueur désigné par le CA et apte a reprendre l'intérim de sa fonction. Ceci s'applique également à l'amiral de flotte .